DEIA e acesso aberto: um estudo da implementação em revistas científicas no OJS

Resumo

Este estudo analisa a implementação dos princípios de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA) em periódicos científicos brasileiros que utilizam o Open Journal Systems (OJS). O objetivo é propor orientações práticas para a implementação efetiva desses princípios no contexto editorial. Metodologicamente, a pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, com um levantamento bibliográfico dos documentos normativos que delineiam os princípios DEIA. Como referência, foram consideradas normativas emitidas pelo Committee on Publication Ethics (COPE), Elsevier, Fundação Getúlio Vargas (FGV), UNESCO, Coalition for Diversity and Inclusion in Scholarly Communications (C4DISC), Sex and Gender Equity in Research (SAGER) guidelines, entre outras. O resultado principal foi a criação de um checklist estruturado que facilita a aplicação prática dos princípios DEIA pelas equipes editoriais, o qual organiza as diretrizes em quatro dimensões: diversidade, equidade, acessibilidade e inclusão. Conclui-se que a adoção estruturada desses princípios potencializa a representatividade e a acessibilidade nas publicações científicas, o que resulta em contribuições para uma produção acadêmica mais inclusiva e socialmente responsável.